- 33 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Obsluha CNC centra, obrábění dílů, příprava pracovního procesu, upnutí a vyrovnání obrobků a nástrojů, seřízení strojů na požadované tolerance, kontrola nástrojů, kontrola výrobků za použití měřících přístrojů
- 3 směnný provoz
- Vyučení ve strojírenském oboru nebo obdobná praxe
- Předchozí zkušenosti s obsluhou CNC strojů, soustružením, frézováním velkou výhodou
- Znalost čtení technické dokumentace
- Manuální zručnost, preciznost
- Celková měsíční mzda 35.-45.000 Kč (dle zkušeností a zapracování)
- Náborový příspěvek 30.000 Kč
- Měsíční osobní ohodnocení a výkonová odměna
- Zajímavé příplatky za odpolední a noční směny
- Přítomnostní odměna 2.000 Kč
- 25 dní dovolené
- Dotované stravování ve firemní jídelně
- Příspěvek na dopravu
- Možnost zajištění ubytování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Firemní akce (léto, vánoce)
- Podrobné kompletní úvodní zaškolení a podpora dalšího profesního růstu
- Nástup přímo do kmene společnosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?