- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rádi pracujete samostatně, máte zkušenosti s vedením mezd a orientujete se v personalistice? Hledáme kolegyni nebo kolegu, který/á převezme kompletní mzdovou agendu několika menších firem a zajistí také související personální a administrativní činnosti.
Co vás čeká:
Mzdová a daňová agenda = kompletní zpracování mezd od A do Z; zpracování nemocenské agendy (DPN), OČR, exekucí; roční zúčtování daně, vystavování potvrzení o příjmech; zaúčtování mezd a práce s mzdovým softwarem.
Personalistika a administrativa = vedení a správa personální dokumentace včetně DPP/DPČ, příprava pracovních smluv a souvisejících dokumentů, kontrola a zpracování docházek (včetně zaměstnanců agentury práce), evidence majetku firem a zajištění povinností s tím souvisejících, práce s datovými schránkami, e-mailem a zpracování podkladů pro účetní.
Komunikace a koordinace = aktivní komunikace s úřady (ČSSZ, ZP, FÚ); spolupráce s účetními a koordinátorem pracovní agentury, komunikace se zákazníky, zasílání faktur.
Systémová práce a rozvoj = práce ve mzdovém softwaru, sledování legislativních změn v mzdové a pracovně-právní oblasti, spoluúčast na zlepšování a nastavování procesů.
Co od vás očekáváme
• Min. SŠ vzdělání s maturitou.
• Praxi na pozici mzdové účetní alespoň 3 roky.
• Perfektní znalost mzdových a pracovně-právních předpisů.
• Dobrou orientaci v personalistice.
• Znalost MS Office a mzdového systému.
• Pečlivost, samostatnost, zodpovědnost.
Co nabízíme
• Odpovídající finanční ohodnocení – od 45 000 Kč hrubého/měsíc.
• Stravenkový paušál.
• Práci v příjemném a stabilním kolektivu.
• Možnost vzdělávání a profesního růstu.
• Plný úvazek s dlouhodobou perspektivou.
• Nástup možný od 1. 2. 2026 (nebo dle domluvy).
Zaujala vás tato pozice?
Pošlete nám svůj životopis – rádi se s vámi spojíme a zodpovíme případné dotazy.
Těšíme se na vás!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.