- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rádi pracujete samostatně, máte zkušenosti s vedením mezd a orientujete se v personalistice? Hledáme kolegyni nebo kolegu, který/á převezme kompletní mzdovou agendu agentury práce a dvou menších firem a zajistí také související personální a administrativní činnosti.
Co vás čeká:
Mzdová a daňová agenda = kompletní zpracování mezd od A do Z; zpracování nemocenské agendy (DPN), OČR, exekucí; roční zúčtování daně, vystavování potvrzení o příjmech; zaúčtování mezd a práce s mzdovým softwarem.
Personalistika a administrativa = vedení a správa personální dokumentace včetně DPP/DPČ, příprava pracovních smluv a souvisejících dokumentů, kontrola a zpracování docházek (včetně zaměstnanců agentury práce), evidence majetku firem a zajištění povinností s tím souvisejících, práce s datovými schránkami, e-mailem a zpracování podkladů pro účetní.
Komunikace a koordinace = aktivní komunikace s úřady (ČSSZ, ZP, FÚ); spolupráce s účetními a koordinátorem pracovní agentury, komunikace se zákazníky, zasílání faktur.
Systémová práce a rozvoj = práce ve mzdovém softwaru PAMICA, sledování legislativních změn v mzdové a pracovně-právní oblasti, spoluúčast na zlepšování a nastavování procesů.
Co od vás očekáváme:
________________________________________
Co nabízíme:
________________________________________
Zaujala vás tato pozice?
Pošlete nám svůj životopis – rádi se s vámi spojíme a zodpovíme případné dotazy.
Kontakt: Glosová Eliška, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.