- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Brno, Kolejní č.p. 2971/1
Koho hledáme?
nadšence do techniky s ochotou učit se novým věcem a rozvíjet své dovednosti
Aktivní pokročilá znalost angličtiny je nutností
Aktivní znalost Francouzštiny/ italštiny/ němčiny/ holandštiny nebo španělštiny je výhodou
silná schopnost řešení problémů a efektivní komunikace se zákazníky v oblasti odstraňování technických problémů po telefonu
Kreativní, týmový hráč, který má zájem pracovat v multikulturním prostředí
Osobnost zaměřená na cíle se silnými komunikačními dovednostmi
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.