Manažer/ka obchodního týmu (junior) – naučíme tě vést lidi i dělat obchod 💼

Praha
40.000 – 80.000 Kč
Plný úvazek, Trainee program
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

  • Už 16 let pomáháme lidem spravovat jejich finance, budovat finanční nezávislost, žít lepší život a vzdělávat se ve finanční gramotnosti. Děláme smysluplnou práci s přesahem a vizí, proto nás dlouhodobě baví.
  • Máme 11 000 klientů, řadu ocenění z ČR i Evropy a moderní kanceláře ve 27. patře jedné z nejvyšších budov v ČR.
  • Stavíme na kvalitních profesionálních službách, férovosti a odbornosti. Máme špičkové know how a systém práce.
  • Růst nás baví – a 13 z 16 let rosteme dvojciferným tempem - a pořád máme kam růst.

    Hledáme člověka, který má chuť učit se od zkušených manažerů, posouvat se v kariéře, obchodě a postupně převzít zodpovědnost za svůj tým.
     

Co budeš dělat:

  • Budeš se učit, jak rozvíjet, vést a motivovat obchodní tým

  • Společně s mentorem půjdeš na schůzky s klienty a naučíš se obchodní proces od A do Z

  • Získáš praxi v sestavování obchodních strategií a analýze potřeb klientů

  • Postupně převezmeš odpovědnost za výsledky týmu

  • Docházka do kanceláře: při zaškolení 4 dny/týden, po zaškolení 3 dny/týden

     

Jak probíhá zaškolení

  • Zaškolení od úplných základů – nejsou nutné předchozí zkušenosti

  • 1. fáze (2–3 měsíce): intenzivní trénink obchodních dovedností a vedení lidí

  • 2. fáze: samostatná práce s podporou mentora

  • 3. fáze: plná manažerská role s možností dalšího kariérního růstu

  • Mentor s Tebou chodí na schůzky, pomáhá s pohovory a podporuje Tě při budování týmu. Příjem získáváš už během zaučování.
     

Co budete potřebovat:

Nezbytné:

  • Min. SŠ vzdělání s maturitou

  • Čistý trestní rejstřík, bez exekucí a insolvence

  • Čeština na úrovni rodilého mluvčího

  • Znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Výhodou:

  • Zkušenost z obchodu nebo financí

  • Prezentační a komunikační dovednosti

  • Aktivní přístup a ochota převzít zodpovědnost
     

Co Ti můžeme nabídnout:


💎 Finanční a jiné benefity:

  • Příjem od 1. měsíce 

  • Nadstandardní finanční ohodnocení bez horního limitu

  • Bonusy a prémie za výsledky

  • Pružná pracovní doba a možnost částečné práce z domova

  • Slevy na firemní služby

  • Firemní akce, teambuildingy a soutěže

  • Vzdělávací kurzy, mentoring a propracovaný tréninkový systém
     

🏢 Prostředí a růst:

  • Špičkové kanceláře ve 27. patře s panoramatickým výhledem

  • Přátelský tým a podpora zkušených manažerů

  • Jasná kariérní cesta od juniora k seniorní manažerské pozici

  • Přístup k propracovanému vzdělávacímu systému a mentoringu

  • Smysluplná práce s reálným přesahem – pomáháš lidem zlepšit jejich životní úroveň

 

💰 Obvyklý příjem při dodržení firemního systému práce:

  • 1.–3. měsíc: 40 000 – 60 000 Kč

  • 3.–6. měsíc: 60 000 – 80 000 Kč

  • ➡ odměny dále rostou s výsledky

 

📅 Začínáme v září 2025. Pokud chceš nastartovat kariéru v obchodě a vedení lidí a učit se od těch nejlepších, pošli nám svůj životopis ještě dnes. Ozveme se Ti do 3 pracovních dnů.


 

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

HVLD Management s.r.o.
Kodaňská 1516/77
101 00 Praha

IČO: 04679415
Datová schránka: 5mbfgc4
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT