Manažer/ka obchodního týmu. Baví tě vést lidi a posouvat je dál? (60-120 000 Kč)

Praha
60.000 – 120.000 Kč
Plný úvazek, Trainee program
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

  • Už 16 let pomáháme lidem spravovat jejich finance, budovat finanční nezávislost, žít lepší život a vzdělávat se ve finanční gramotnosti. Děláme smysluplnou práci s přesahem a vizí, proto nás dlouhodobě baví.
  • Máme 11 000 klientů, řadu ocenění z ČR i Evropy a moderní kanceláře ve 27. patře jedné z nejvyšších budov v ČR.
  • Stavíme na kvalitních profesionálních službách, férovosti a odbornosti. Máme špičkové know how a systém práce.
  • Růst nás baví – a 13 z 16 let rosteme dvojciferným tempem.

Hledáme člověka, který miluje obchod a práci s lidmi. Umí druhé motivovat, posouvat a zároveň je připraven sám růst - osobnostně, profesně i finančně. 
 

    Co bude náplní Tvé práce:

    • Vést, motivovat a rozvíjet svůj tým 

    • Zajišťovat plnění obchodních cílů týmu

    • Účastnit se schůzek s klienty, podporovat kolegy při jednáních

    • Pravidelně školit a vzdělávat členy týmu

    • Spoluvytvářet strategii rozvoje firmy 

    • Pomáhat lidem žít lepší život, budovat finanční nezávislost a zvyšovat finanční gramotnost v ČR
       

    Bez čeho se u nás neobejdeš:

    Nezbytné:

    • Min. SŠ vzdělání s maturitou

    • Čistý trestní rejstřík, bez exekucí a insolvence

    • Výborná čeština slovem i písmem (C2)

    • Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

    • Chuť učit se novým věcem a převzít zodpovědnost za výsledky týmu


    Výhodou:

    • Zkušenosti z obchodu, financí či vedení lidí

    • Schopnost prezentovat a přesvědčivě argumentovat

    • Aktivní a samostatný přístup k práci

    Co Ti můžeme nabídnout:


    💎 Benefity nad rámec odměny:

    • Nadstandardní finanční ohodnocení bez horního limitu

    • Bonusy a prémie dle výkonu

    • Pružná pracovní doba a možnost částečné práce z domova

    • Firemní akce, teambuildingy a soutěže o atraktivní ceny

    • Slevy na firemní produkty a služby

    • Vzdělávací kurzy, mentoring a propracovaný tréninkový systém


    🏢 Co u nás získáš:

    • Špičkové kanceláře s výhledem na celou Prahu 

    • Podporující kolektiv a přátelské pracovní prostředí

    • Kariérní růst – jasně nastavená cesta od zaškolení po manažerskou pozici

    • Možnost práce s přesahem – pomáhat lidem zlepšit jejich životní úroveň


    💰 Obvyklý příjem při dodržení firemního systému práce:

    • 1.–3. měsíc: 40 000 – 60 000 Kč

    • 3.–6. měsíc: 60 000 – 80 000 Kč

    • 6.–9. měsíc: 80 000 – 100 000 Kč

    • 10.-12. měsíc: 100 000 - 120 000 Kč

      ➡ odměny dále rostou s výsledky


    📅 Začínáme v září 2025. Pokud hledáš práci, kde můžeš budovat tým, pomáhat lidem a přitom si skvěle vydělat, pošli nám svůj životopis ještě dnes. Na odpověď se můžeš těšit nejpozději do 3 pracovních dnů.
     

    Benefity

    • Práce z domova
    • Finanční bonusy / prémie
    • Kariérní růst
    • Firemní akce
    • Pružná pracovní doba
    • Vzdělávací kurzy
    • Slevy na firemní zboží
    • Přátelské prostředí

    Sídlo firmy

    HVLD Management s.r.o.
    Kodaňská 1516/77
    101 00 Praha

    IČO: 04679415
    Datová schránka: 5mbfgc4
    Další informace:
    GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
    S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

    Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

    Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

    Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

    Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

    Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

    Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

    Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

    Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

    Tykání na pracovišti

    Tykání na pracovišti

    Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

    Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

    VYHRAJ 1 000 Kč!

    Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

    JDU HODNOTIT