- Plný úvazek

Hledáme člověka, který miluje obchod a práci s lidmi. Umí druhé motivovat, posouvat a zároveň je připraven sám růst - osobnostně, profesně i finančně.
Vést, motivovat a rozvíjet svůj tým
Zajišťovat plnění obchodních cílů týmu
Účastnit se schůzek s klienty, podporovat kolegy při jednáních
Pravidelně školit a vzdělávat členy týmu
Spoluvytvářet strategii rozvoje firmy
Pomáhat lidem žít lepší život, budovat finanční nezávislost a zvyšovat finanční gramotnost v ČR
Nezbytné:
Min. SŠ vzdělání s maturitou
Čistý trestní rejstřík, bez exekucí a insolvence
Výborná čeština slovem i písmem (C2)
Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Chuť učit se novým věcem a převzít zodpovědnost za výsledky týmu
Výhodou:
Zkušenosti z obchodu, financí či vedení lidí
Schopnost prezentovat a přesvědčivě argumentovat
Aktivní a samostatný přístup k práci
💎 Benefity nad rámec odměny:
Nadstandardní finanční ohodnocení bez horního limitu
Bonusy a prémie dle výkonu
Pružná pracovní doba a možnost částečné práce z domova
Firemní akce, teambuildingy a soutěže o atraktivní ceny
Slevy na firemní produkty a služby
Vzdělávací kurzy, mentoring a propracovaný tréninkový systém
🏢 Co u nás získáš:
Špičkové kanceláře s výhledem na celou Prahu
Podporující kolektiv a přátelské pracovní prostředí
Kariérní růst – jasně nastavená cesta od zaškolení po manažerskou pozici
Možnost práce s přesahem – pomáhat lidem zlepšit jejich životní úroveň
💰 Obvyklý příjem při dodržení firemního systému práce:
1.–3. měsíc: 40 000 – 60 000 Kč
3.–6. měsíc: 60 000 – 80 000 Kč
6.–9. měsíc: 80 000 – 100 000 Kč
10.-12. měsíc: 100 000 - 120 000 Kč
➡ odměny dále rostou s výsledky
📅 Začínáme v září 2025. Pokud hledáš práci, kde můžeš budovat tým, pomáhat lidem a přitom si skvěle vydělat, pošli nám svůj životopis ještě dnes. Na odpověď se můžeš těšit nejpozději do 3 pracovních dnů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?