- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme člověka, který miluje obchod a práci s lidmi. Umí druhé motivovat, posouvat a zároveň je připraven sám růst - osobnostně, profesně i finančně.
Vést, motivovat a rozvíjet svůj tým
Zajišťovat plnění obchodních cílů týmu
Účastnit se schůzek s klienty, podporovat kolegy při jednáních
Pravidelně školit a vzdělávat členy týmu
Spoluvytvářet strategii rozvoje firmy
Pomáhat lidem žít lepší život, budovat finanční nezávislost a zvyšovat finanční gramotnost v ČR
Nezbytné:
Min. SŠ vzdělání s maturitou
Čistý trestní rejstřík, bez exekucí a insolvence
Výborná čeština slovem i písmem (C2)
Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Chuť učit se novým věcem a převzít zodpovědnost za výsledky týmu
Výhodou:
Zkušenosti z obchodu, financí či vedení lidí
Schopnost prezentovat a přesvědčivě argumentovat
Aktivní a samostatný přístup k práci
💎 Benefity nad rámec odměny:
Nadstandardní finanční ohodnocení bez horního limitu
Bonusy a prémie dle výkonu
Pružná pracovní doba a možnost částečné práce z domova
Firemní akce, teambuildingy a soutěže o atraktivní ceny
Slevy na firemní produkty a služby
Vzdělávací kurzy, mentoring a propracovaný tréninkový systém
🏢 Co u nás získáš:
Špičkové kanceláře s výhledem na celou Prahu
Podporující kolektiv a přátelské pracovní prostředí
Kariérní růst – jasně nastavená cesta od zaškolení po manažerskou pozici
Možnost práce s přesahem – pomáhat lidem zlepšit jejich životní úroveň
💰 Obvyklý příjem při dodržení firemního systému práce:
1.–3. měsíc: 40 000 – 60 000 Kč
3.–6. měsíc: 60 000 – 80 000 Kč
6.–9. měsíc: 80 000 – 100 000 Kč
10.-12. měsíc: 100 000 - 120 000 Kč
➡ odměny dále rostou s výsledky
📅 Začínáme v září 2025. Pokud hledáš práci, kde můžeš budovat tým, pomáhat lidem a přitom si skvěle vydělat, pošli nám svůj životopis ještě dnes. Na odpověď se můžeš těšit nejpozději do 3 pracovních dnů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.