- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pondělní ráno bez budíku?
Taky si to ještě pamatuješ. Ten pocit, když si v neděli večer říkáš: „Kéž by víkend trval ještě aspoň den.“ A pak ráno budík, rychlá sprcha, nekonečná kolona a den v práci, která tě nebaví, protože víš, že někdo jiný rozhoduje o tvém čase i výplatě.
A teď si představ něco jiného. Otevřeš oči, protáhneš se. Sluníčko venku láká na ranní kafe na terase. Tvůj den bude přesně takový, jaký si naplánuješ. Pracovat můžeš z domova, z kavárny nebo třeba z pláže. Žádná nařízení shora. Žádný šéf, co ti hodí úkol pět minut před koncem pracovní doby. Jen ty, tvoje vlastní pravidla a možnost vydělat si tolik, kolik si troufneš. Jasně, není to hned, ale můžeš se k tomu propracovat. Krok za krokem, vlastním tempem. Podporu u nás najdeš. Místo tlaku dostaneš vedení, zpětnou vazbu a pomocnou ruku, když budeš potřebovat.
Pár slov od Pavla, ředitele týmu
„V tomhle oboru se pohybuji už téměř 20 let. Viděl jsem, jak se mění, roste a jaké možnosti nabízí. A jsem si jistý jednou věcí – kdo se do toho pustí naplno, získá nejen skvělé příjmy, ale hlavně svobodu. Časovou i finanční. Právě proto už mnoho našich kolegů říká, že by si jinou práci už ani nedokázali představit.
Tady tě nikdo nebude kontrolovat, stát ti za zády nebo tě nesmyslně tlačit do výkonu. Místo toho bude vedle tebe někdo stát – jako podpora, parťák a průvodce, který ti pomůže dosáhnout výsledků, na které budeš pyšný. My spolupracujeme. Učíme klienty rozumět financím tak, jak je to v bankách nebo pojišťovnách nikdo nenaučí. Pomáháme jim budovat rezervy, chránit jejich budoucnost a zvyšovat jejich bohatství. Nejlepší moment? Když ti zavolá klient a poděkuje, že má první milion v rezervách a klidnou budoucnost před sebou.
Dnes už vím, že dobrý finanční kouč patří do každé rodiny. A ty můžeš být u toho.“
Proč hledáme manažera?
Rosteme. Máme stále více klientů a zájemců o naše služby a chceme udržet kvalitu i tempo. Potřebujeme lídra, který povede tým, rozvine jeho potenciál a pomůže nám posouvat věci dopředu. Možná jsi to právě ty.
Pořád to s tebou ladí? Čti dál…
Ne kolečko v korporátu, ale lídra, který chce dělat práci po svém.
Tahle nabídka není pro každého.
Hledáme silné osobnosti, které chtějí víc. Pokud jsi dočetl/a až sem a pořád to s tebou rezonuje, ozvi se nám. Probereme detaily. Třeba je tohle ta změna, na kterou jsi čekal/a.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.