- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Naše prodejna je místem, kde se klade důraz na kvalitu, čerstvost a přátelskou atmosféru, a my hledáme někoho, kdo sdílí naši vášeň pro skvělé jídlo a vynikající zákaznický servis.
Co je pro nás důležité?
Chuť do práce a pozitivní přístup
Samostatnost
Kladný vztah k lidem a gastronomii
Chuť vytvářet společný příběh
Co Vám nabízíme
Podílet se na kompletním fungování prodejny
Práce na hlavní pracovní poměr
Nástup ihned
Lidský přístup
Přátelský kolektiv
Koho hledáme?
Hledáme usměvavého a spolehlivého člověka se vztahem ke gastronomii.
Baví ho kontakt s lidmi a má chuť prodávat.
Nevadí mu pracovat na směny.
Rádi Vás přivítáme a vše potřebné naučíme. Hlavní pro nás je chuť do práce a vztah ke gastronomii.
kontakt: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?