Stavební dělník/parťák (m/ž)

Louny
27.000 – 30.000 Kč

stavební dělník/parťák v dopravní infrastruktuře,
řp. sk. B
výhody: +30 Kč/hod pohyblivá složka, prémie
kontakt telefonicky: Zobrazit tel. číslo , osobně na uvedené adrese

Sídlo firmy

ALGON, a.s.
Ringhofferova 115/1
155 21 Praha

IČO: 28420403
Datová schránka: j7hccvi
Další informace:
GPS: 50.054966,14.293403,
S-JTSK: -752370.50 -1045338.30, RUIAN: 22736468

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

NOWASTAV akciová společnost | NOWASTAV akciová společnost | Celá ČR Celá ČR
  • 65 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. června
Brunner Elektro s. r. o. | Brunner Elektro s. r. o. | Most Most
  • 40 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
OHLA ŽS, a.s., Zakládání staveb,a.s., NOWASTAV akciová společnost, ZIPP Brno s.r.o., Brunner Elektro s. r. o., Randstad HR Solutions s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., CRI ameba.eu, s.r.o., Kaufland Česká republika v.o.s., Czech Smart Way s.r.o., MPO montage s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., ARCOS FM CZ s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Jeřábník / Jeřábnice, Řidič / Řidička, Strojmistr / Strojmistrová, Pekař / Pekařka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Specialista / specialistka nákupu, Dělník / Dělnice, Tesař / Tesařka, Zámečník / Zámečnice, Zedník / Zednice, Montážník / Montážnice, Obsluha strojů, Přípravář / Přípravářka, Realitní makléř / makléřka, Rozpočtář / Rozpočtářka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební technik / technička, Svářeč / Svářečka, Obráběč / Obráběčka, Soustružník / Soustružnice, Specialista / specialistka v energetice, Operátor / operátorka výroby, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrikář / Elektrikářka, Montážník / montážnice, Revizní technik / technička, Servisní technik / technička, Právník / Právnička, Obchodní zástupce / zástupkyně, Elektronik / Elektronička, Konzultant / Konzultantka v technických oborech

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Most, Celá ČR, Havraň, Otvice, Louny, Podsedice, Slaný, Bílina

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.