- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bühler je Švýcarská firma, která vyrábí stroje na zpracování mouky a krmiva, na výrobu těstovin a čokolády, ale také stroje a zařízení pro tlakové lití, mokré broušení a povrchové úpravy.
V Žamberku se už více než 10 let podílíme na výrobě strojů, které zpracovávají čokoládu Milku, Předměřickou mouky nebo Svijanské pivo.
V současné době hledáme člověka, který posílí tým personálního oddělení a bude koordinovat aktivity a projekty v oblasti bezpečnosti a ekologie.
Jste komunikativní, zodpovědný a samostatný?
Přidejte se k nám! 👨💼👩💼
Co Vás u nás čeká ❓
📌 Budete zajišťovat činnosti v oblasti BOZP, ŽP a kontrolovat dodržování legislativních požadavků na pracovním prostředí
📌 Školit vstupní a opakovaná školení BOZP, PO ve spolupráci s HR oddělením
📌 Vedení preventivních kontrol, auditů a šetření pracovních úrazů
📌 Jednání s kontrolními a dozorovými orgány na úseku BOZP
📌 Vyhledávání a hodnocení rizik a podílení se na zpracování příslušných interních standardů v oblasti BOZP
📌 Navrhování a kontrola opatření vedoucích ke zvýšení bezpečnosti práce a ochrany zdraví zaměstnanců
📌 Jednání a spolupráce s orgány státní správy, auditory, externím specialistou BOZP a vedením oblasti bezpečnosti v centrálním týmu skupiny
📌 Udržování aktuálních dat v systémech
📌 Minimálně středoškolské vzdělání
📌 Znalost práce na PC – MS Office 365
📌 Odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, aktivní přístup k řešení problémů, psychická odolnost, organizační schopnosti
📌 Schopnost práce v týmu
📌 Znalost AJ komunikativně
📌 Praxe v oboru vítána
📌 U nás nebudete pouze „číslo“, ale budete součástí firmy, která se zajímá o svoje zaměstnance
📌 Stanete se součástí zkušeného týmu, který je zvyklý spolupracovat a zastupovat se
📌 Nabízíme dobré finanční ohodnocení, které můžete díky svým výsledkům průběžně navyšovat
📌 Budete mít možnst se zúčastnit firemních akcí jako je sportovní odpoledne nebo vánoční ples, kde můžete své kolegy poznat i v jiném než pracovní prostředí
📌 Zajímáme se o zdraví a volný čas našich lidí, a proto Vám přispějeme na program Benefit Plus, který můžete využít k zábavě i odpočinku
📌 Myslíme i na zajištění svých zaměstnanců na stáří, budeme Vám po 1. roce přispívat na penzijní připojištění
📌 Za symbolické ceny se můžete stravovat v kantýně, kde si pochutnáte i na jídlech srí lanského kuchaře

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.