- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Působíme ve více než 100 zemích a každý den nás navštíví několik milionů zákazníků. Dnes je již těžko uvěřitelné, že v roce 1930, když Harland Sanders zakládal první restauraci KFC, měl pouze výjimečný recept na kuře a obrovskou víru, že bude mít úspěch. Od začátku jej doprovázelo také jedno pravidlo, kterému byl věrný a které později bezpodmínečně dodržoval: „V tom, co děláš, se maximálně angažuj a dělej to, jak nejlépe umíš!”
Hledáš zaměstnání s možností plánování směn, stálou finanční odměnou a dalšími nadstandardními bonusy? Staň se součástí naší kuřecí rodiny, kde se nudit určitě nebudeš!
Zkušenosti s prací v restauraci mít nemusíš, vše Tě naučí naši instruktoři a vždy budeš mít někoho po ruce.
Navíc si Tě na směnu i zpět domů odvezeme!
Jednáme na rovinu, za poctivou práci dostaneš poctivou odměnu a vždy i něco navíc!
Neváhej a pošli nám životopis, možná čekáme právě na Tebe!
V tuto chvíli hledáme nové kolegy na pozice:
KUCHAŘ, který bude zpracovávat naše čerstvé maso dle originální receptury,
PŘÍPRAVA PRODUKTŮ, kde se připravují sendviče a přílohy
OBSLUHA HOSTŮ, kde budete poskytovat ten nejlepší zákaznický servis

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.