Rozpočtář | Elektro Projekty

Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte technické myšlení, baví vás práce s čísly a láká vás prostředí železnice? Jako rozpočtář budete připravovat nabídky a kalkulace, které se promění v reálné projekty. Budete spolupracovat s kolegy i zákazníky, učit se celý proces od návrhu po realizaci a získávat zkušenosti, které vás posunou dál.

Co pozice obnáší:

  • účast na technických jednáních se zákazníky
  • příprava rozpočtů a nabídek pro projekty v železničním prostředí
  • spolupráce na návrhu řešení elektroinstalací
  • tvorba podkladů pro obchodní tým
  • příležitostné služební cesty v rámci ČR i Evropy
  • administrativní činnosti spojené s nabídkovým řízením

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru, ideálně elektrotechnika – silnoproud
  • znalost programů excel, word, powerpoint
  • orientace v základních ekonomických ukazatelích
  • dobré komunikační schopnosti
  • organizační schopnosti a samostatnost
  • schopnost spolupráce v týmu
  • zájem o elektro obor a ochota se dále vzdělávat
  • řidičský průkaz skupiny B výhodou
  • znalost anglického jazyka výhodou

BENEFITY:

  • 13. plat v závislosti na výsledcích společnosti
  • 5 dnů placeného volna navíc
  • příspěvek na multisport kartu
  • jazykové kurzy
  • stravenkový paušál nebo diety při cestách
  • příspěvek na životní a penzijní pojištění
  • cafeterie benefitní systém
  • firemní akce několikrát ročně

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?