- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Vedeš lidi, máš tah na branku a chceš mít vliv? Přidej se k nám a buď oporou celému obchodnímu týmu!
Hledáme schopného člověka, který si umí zorganizovat den, udrží tým v chodu a zvládne být spojkou mezi zákaznickým servisem, obchodníky a vedením. Pokud jsi typ, co se nebojí zodpovědnosti, má v hlavě systém a zvládá angličtinu v pohodě nejen přečíst, ale i mluvit – čti dál.
Taháme za sebou víc než stoletou historii výroby, ale rozhodně nežijeme v minulosti. Máme moderní technologie, stabilní tým a věříme v poctivou práci. Náš závod je místem, kde se tradice potkává s inovacemi.
Vaší náplní práce bude:
- Vést tým kolegyň z backofficu a držet dohled nad chodem zákaznického servisu
- Rozdělovat úkoly, plánovat priority a zajistit, že všechno běží jak má
- Úzce spolupracovat s obchodníky
- Komunikovat se zákazníky, především těmi zahraničními – denně přes e-mail, občas přes Teams nebo telefon
- Připravovat reporty a podklady pro obchodního ředitele
- Řešit dopravu a udržovat přehled o skladových zásobách hotových výrobků
- Být součástí projektů v rámci obchodní strategie a posouvat věci dopředu
- Min. SŠ vzdělání
- Zkušenost s vedením lidí – ať už z výroby, logistiky nebo obchodu
- Dobré analytické a organizační myšlení – systém a řád jsou pro nás základ
- Angličtinu na úrovni B2 – v mailu i při hovoru bys měl být v pohodě
- Pokročilou znalost Excelu; SAP je výhodou, ne podmínkou
- Spolehlivost, komunikativnost a schopnost samostatně rozhodovat
- Stabilní práce ve firmě, která má co nabídnout
- Částečně flexibilní pracovní dobu – pevná část je 8:00–13:00
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu, stravu a penzijní připojištění
- Závodní jídelna a dotované občerstvení
- Přátelské pracovní prostředí a lidský přístup
- Pravidelné firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.