- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš mít práci, kde tě čeká pestrá náplň, každodenní kontakt s lidmi a možnost ovlivnit, jak dobře věci dopadnou?
Hledáme posilu, která si poradí s organizací nákupů, umí vyjednávat a nezalekne se práce s čísly ani daty. Jestli tě baví komunikace, máš dobrý odhad na dodavatele a rád držís věci pevně v rukou, dej nám o sobě vědět!
Co bude tvojí hlavní náplní?
- Vyhledávání a oslovování nových obchodních partnerů
- Domlouvání obchodních podmínek a uzavírání smluv
- Kompletní zajištění objednávek a dodávek
- Kontrola kvality dodaného materiálu a služeb
- Péče o vztahy se stávajícími dodavateli
- Úzká spolupráce s kolegy z obchodu, přípravy a realizace
- Práce v interním systému – správa dat, rozpočtů a termínů
- SŠ vzdělání stavebního směru
- Zkušenost na obdobné pozici
- Analytické myšlení a technická zdatnost
- Schopnost samostatně vyjednávat a dotahovat věci do konce
- Dobrá znalost MS Office a schopnost pracovat s daty
- Komunikační schopnosti, které využiješ každý den
- Chuť učit se novým věcem a zájem o osobní rozvoj
- 25 dní dovolené a flexibilní pracovní dobu
- Možnost občasného home office po domluvě
- Příspěvky na dopravu, stravenky a volnočasové aktivity
- Slevy na firemní produkty a pravidelné vzdělávací kurzy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.