- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš mít práci, kde tě čeká pestrá náplň, každodenní kontakt s lidmi a možnost ovlivnit, jak dobře věci dopadnou?
Hledáme posilu, která si poradí s organizací nákupů, umí vyjednávat a nezalekne se práce s čísly ani daty. Jestli tě baví komunikace, máš dobrý odhad na dodavatele a rád držís věci pevně v rukou, dej nám o sobě vědět!
Co bude tvojí hlavní náplní?
- Vyhledávání a oslovování nových obchodních partnerů
- Domlouvání obchodních podmínek a uzavírání smluv
- Kompletní zajištění objednávek a dodávek
- Kontrola kvality dodaného materiálu a služeb
- Péče o vztahy se stávajícími dodavateli
- Úzká spolupráce s kolegy z obchodu, přípravy a realizace
- Práce v interním systému – správa dat, rozpočtů a termínů
- SŠ vzdělání stavebního směru
- Zkušenost na obdobné pozici
- Analytické myšlení a technická zdatnost
- Schopnost samostatně vyjednávat a dotahovat věci do konce
- Dobrá znalost MS Office a schopnost pracovat s daty
- Komunikační schopnosti, které využiješ každý den
- Chuť učit se novým věcem a zájem o osobní rozvoj
- 25 dní dovolené a flexibilní pracovní dobu
- Možnost občasného home office po domluvě
- Příspěvky na dopravu, stravenky a volnočasové aktivity
- Slevy na firemní produkty a pravidelné vzdělávací kurzy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.