- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě organizovat, dohlížet na tým a mít přehled, co se kde šustne? Hledáme VEDOUCÍHO ODDĚLENÍ PODPORY PRODEJE, který zvládne řídit skupinu referentů, udržet pořádek ve všech objednávkách a zajistit, že obchodníci i zákazníci dostanou vše, co potřebují. Žádné nudné papírování od stolu – budeš mít prsty ve skladových zásobách, komunikaci se zákazníky i spolupráci s dopravci.
Nečekáme, že budeš sedět stranou a jen rozdělovat úkoly. Tohle je práce pro někoho, kdo rád hledá řešení, umí podpořit tým a občas sám přiloží ruku k dílu. Pokud máš zkušenosti s vedením lidí a zvládneš plynule komunikovat v angličtině, jsi náš člověk.
Co bude tvoje hlavní náplň práce?
- Vedení týmu referentů zákaznického servisu – organizace práce, nastavování priorit a řešení zástupů
- Dohlížení na plnění termínů a hladký průběh zakázek
- Podpora obchodníků – aby měli všechny podklady a informace včas
- Řešení skladových zásob – kontrola, aby bylo zboží, kdy a kde je potřeba
- Komunikace se zákazníky – zahraniční partneři ocení plynulou spolupráci
- Spolupráce s dopravci – zařídíš, že vše dorazí tam, kam má
- Reportování výsledků vedení společnosti
- Zkušenost s vedením menšího týmu – dokážeš vést lidi, ale umíš je i motivovat
- Organizační schopnosti – zvládneš ukočírovat různé úkoly a priority
- Angličtina na úrovni minimálně B2 - budeš komunikovat i se zahraničními klienty
- Výborná znalost Excelu a celkově dobré IT dovednosti
- Měsíční příspěvek na dopravu
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- Odměny při pracovních a životních výročích
- Káva a občerstvení na pracovišti
- Pravidelné firemní akce

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.