⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě organizovat, dohlížet na tým a mít přehled, co se kde šustne? Hledáme VEDOUCÍHO ODDĚLENÍ PODPORY PRODEJE, který zvládne řídit skupinu referentů, udržet pořádek ve všech objednávkách a zajistit, že obchodníci i zákazníci dostanou vše, co potřebují. Žádné nudné papírování od stolu – budeš mít prsty ve skladových zásobách, komunikaci se zákazníky i spolupráci s dopravci.
Nečekáme, že budeš sedět stranou a jen rozdělovat úkoly. Tohle je práce pro někoho, kdo rád hledá řešení, umí podpořit tým a občas sám přiloží ruku k dílu. Pokud máš zkušenosti s vedením lidí a zvládneš plynule komunikovat v angličtině, jsi náš člověk.
Co bude tvoje hlavní náplň práce?
- Vedení týmu referentů zákaznického servisu – organizace práce, nastavování priorit a řešení zástupů
- Dohlížení na plnění termínů a hladký průběh zakázek
- Podpora obchodníků – aby měli všechny podklady a informace včas
- Řešení skladových zásob – kontrola, aby bylo zboží, kdy a kde je potřeba
- Komunikace se zákazníky – zahraniční partneři ocení plynulou spolupráci
- Spolupráce s dopravci – zařídíš, že vše dorazí tam, kam má
- Reportování výsledků vedení společnosti
- Zkušenost s vedením menšího týmu – dokážeš vést lidi, ale umíš je i motivovat
- Organizační schopnosti – zvládneš ukočírovat různé úkoly a priority
- Angličtina na úrovni minimálně B2 - budeš komunikovat i se zahraničními klienty
- Výborná znalost Excelu a celkově dobré IT dovednosti
- Měsíční příspěvek na dopravu
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- Odměny při pracovních a životních výročích
- Káva a občerstvení na pracovišti
- Pravidelné firemní akce
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Dovolená navíc
Firemní akce
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu