- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě organizovat, dohlížet na tým a mít přehled, co se kde šustne? Hledáme VEDOUCÍHO ODDĚLENÍ PODPORY PRODEJE, který zvládne řídit skupinu referentů, udržet pořádek ve všech objednávkách a zajistit, že obchodníci i zákazníci dostanou vše, co potřebují. Žádné nudné papírování od stolu – budeš mít prsty ve skladových zásobách, komunikaci se zákazníky i spolupráci s dopravci.
Nečekáme, že budeš sedět stranou a jen rozdělovat úkoly. Tohle je práce pro někoho, kdo rád hledá řešení, umí podpořit tým a občas sám přiloží ruku k dílu. Pokud máš zkušenosti s vedením lidí a zvládneš plynule komunikovat v angličtině, jsi náš člověk.
Co bude tvoje hlavní náplň práce?
- Vedení týmu referentů zákaznického servisu – organizace práce, nastavování priorit a řešení zástupů
- Dohlížení na plnění termínů a hladký průběh zakázek
- Podpora obchodníků – aby měli všechny podklady a informace včas
- Řešení skladových zásob – kontrola, aby bylo zboží, kdy a kde je potřeba
- Komunikace se zákazníky – zahraniční partneři ocení plynulou spolupráci
- Spolupráce s dopravci – zařídíš, že vše dorazí tam, kam má
- Reportování výsledků vedení společnosti
- Zkušenost s vedením menšího týmu – dokážeš vést lidi, ale umíš je i motivovat
- Organizační schopnosti – zvládneš ukočírovat různé úkoly a priority
- Angličtina na úrovni minimálně B2 - budeš komunikovat i se zahraničními klienty
- Výborná znalost Excelu a celkově dobré IT dovednosti
- Měsíční příspěvek na dopravu
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- Odměny při pracovních a životních výročích
- Káva a občerstvení na pracovišti
- Pravidelné firemní akce
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.