- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro strojírenskou zakázkovou výrobu v Českých Budějovicích hledáme spolehlivé nástrojaře - zkušené odborníky nebo i absolventy tohoto oboru.
• Údržba a opravy nástrojů, přípravků a forem včetně preventivních kontrol
• Montáž a demontáž forem a nástrojů
• Diagnostika a odstraňování závad
• Práce s technickou dokumentací
• Spolupráci s konstruktéry a výrobními techniky
• Práce ve 2 směnách (8h)
• Vyučení v oboru nástrojař nebo příbuzném technickém oboru (zámečník, obráběč…)
• Praxi na obdobné pozici
• Zkušenosti s obráběním, broušením a montáží nástrojů
• Orientaci v technické dokumentaci
• Samostatnost a manuální zručnost
• Rádi uplatníme i ABSOLVENTY oboru nástrojař
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.
• Měsíční mzda 35-50.000 Kč (dle získaných zkušeností)
• Příplatek za odpolední směnu, osobní ohodnocení
• Půlroční bonus (letní a vánoční)
• Docházková prémie
• 25 dní volna
• Dotované stravování
• Karta na masáže, příspěvek na kulturu a sport
• Příspěvek na penzijní, na letní tábory pro děti
• Vybavení pracovním oblečením a obuví
• Moderní stroje ve výrobě
• Nástup přímo do kmene společnosti, jistá práce a výplata
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského, nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.