- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Znáte specifika SMT výroby ? Máte zkušenost s optimalizací výrobních procesů?
V případě, že se chcete podílet na novém automotive projektu, neváhejte zaslat svůj životopis na pozici SMT/Procesní inženýr.
Pozice je vhodná jak pro zkušené SMT inženýry, tak pro juniorní kandidáty, kteří již mají krátkou zkušenost s optimalizací výrobních procesů.
Budete navrhovat a implementovat výrobní procesy pro SMT linky.
Čeká vás tvorba výrobní dokumentace, budete se podílet na vyhodnocování a nákupu zařízení či náhradních dílů pro linky.
Budete optimalizovat výrobní procesy a monitorovat efektivitu SMT výroby.
Očekáváme absolventa technického oboru - nejlépe IT či elektro.
Uvítáme zkušenost s SMT výrobou a znalost procesního inženýrství.
Na této pozici budete komunikovat také v angličtině, nehledáme rodilého mluvčího, ale anglický jazyk byste měl ovládat na komunikativní úrovni minimálně A2/B1.
Zaměstnavatel nabízí zajímavé mzdové ohodnocení, bonusy a prémie.
Týden dovolené navíc a flexibilní pracovní doba je samozřejmostí.
Můžete se těšit na závodní kantýnu s nabídkou snídaní či obědů a nápoje zdarma.
Zaměstnavatel dále nabízí stravenky, zajistí vám Multisport kartu (za 480Kč/měsíc), penzijní připojištění či zvýhodněný mobilní tarif.
Můžete se těšit na společenské firemní akce a také odborná školení na pracovišti, které zvýší vaši profesní kvalifikaci.
Pokud vás nabídka zaujala, neváhejte zaslat váš životopis přes tlačítko "Odpovědět na pozici" nebo na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.