Průmyslový inženýr pro automotive výrobu

Kopřivnice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte praxi z výroby, orientujete se v pracovních postupech i výrobní dokumentaci a ovládáte angličtinu? Pak možná hledám právě Vás na nově otevřenou pozici Průmyslového inženýra. Místem výkonu práce je Kopřivnice, kde se také nachází náš významný automotive klient s nadnárodním prostředím, avšak stále rodinnou atmosférou.

Popis pozice:

Jaké budou Vaše úkoly jako průmyslový inženýr?

  • zpracování výrobních postupů a výrobní dokumentace (pracovní postupy, plány údržby, Poka-Yoke, parametry procesu) a jejich aktualizace
  • zpracování preventivních nástrojů kvality do podkladů užívaných pro výrobní procesy (P-FMEA)
  • vytváření a kontrola technické dokumentace výrobních zařízení a montážních postupů
  • sledování, vyhodnocování a zlepšování výrobních ukazatelů (OEE, produktivita)
  • stanovení výrobních norem dle metody MTM
  • zadávání norem do SAPu správa kusovníků a routingů v SAPu
  • vedení a spoluúčast na projektech a workshopech (SMED, VSM, TPM)
  • zlepšování ergonomie pracovišť, návrh a realizace layoutů pracovišť
  • účast na interních a zákaznických auditech

Profil kandidáta:

Koho hledám? Člověka znalého výroby, který má:

  • dobrou znalost MS Office, SAP výhodou
  • komunikativní angličtinu
  • znalost normování je výhodou
  • technické a analytické myšlení
  • schopnost týmové práce i samostatnost při řešení úkolů

Nabízíme:

Jaké jsou benefity na této pozici?

  • práce v moderním pracovním prostředí, profesní růst
  • odměna před dovolenou, před Vánoci a podíl na zisku společnosti
  • příspěvek na dopravu
  • podpora odborného a osobního rozvoje
  • dotované stravování (25,-Kč, polévka, hl.jídlo, salát)
  • vlastní lékař, fyzioterapeut, psycholog
  • odpolední klub pro děti do 15 let, prázdninové aktivity pro děti zaměstnanců – letní tábory
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
  • flexibilní systém elektronických benefitů
  • zvýhodněné tarify telefonování
  • odměny za dlouholetou práci, odměny při životním jubileu a při odchodu do důchodu
  • programy na podporu zdraví a správného životního stylu (semináře, cvičení, dny zdraví)
  • příspěvky dárcům krve, podporu volnočasových a sportovních aktivit

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

audit auto