Procesní inženýr elektronické výroby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme PROCESNÍHO inženýra ELEKTRONICKÉ výroby do automotive závodu. Jsme otevření i juniorovi, který bude znát program LabVIEW, tak i seniorovi, kterého dokáže klient zaplatit. Těšte se na příjemnou mzdu, pracovní dobu 7,5h, stravenky 100Kč (v plné výši proplácené zaměstnavatelem) a až 5 sick days v roce.

Popis pozice:

  • Procesní starost o výrobní linky finální montáže elektronických pedálů, aplikace metod štíhlé výroby
  • Tvorba procesní výrobní dokumentace, pracovní instrukce, plán údržby, pFMEA, procesní tok
  • Reportování stavu svěřené linky pomocí ukazatele OEE
  • Řízení změny výrobní linky
  • Optimalizace výrobního procesu za účelem zvyšování kvality, výkonu a snižování zmetkovitosti
  • Normování práce svěřené výrobní linky

Profil kandidáta:

  • Znalost programování v LabVIEW
  • Alespoň minimální praxe na obdobné pozici v elektronické výrobě (selektivní pájení či pájení vlnou, testování elektroniky, mechatronické komponenty atd.)
  • Dovednost tvorby a aktualizace pFMEA dle AIAG metodiky
  • Dovednost strukturovaného řešení problémů (např. 8D)
  • Komunikativní znalost AJ (alespoň B1)
  • MS Office

Nabízíme:

  • Atraktivní mzda
  • Flexibilní pracovní doba (jádro od 8:00 - 14:00)
  • Pracovní denní doba 7,5h
  • Příjemné pracovní prostředí, které nedusí příliš velká byrokracie, naopak zde naleznete prostor k otevřené diskuzi a týmovému nalézání řešení
  • Možnost účastnit se implementace lean managementu, vytvářet a budovat nové procesy závodu
  • Kvartální finanční odměny
  • Až 5 dnů sick days
  • Stravenky ve výši 100 Kč (plně hrazeny zaměstnavatelem)
  • Benefit karta

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto