- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Správa nemovitostí Hradec Králové, příspěvková organizace je nejvýznamnějším správcem nemovitostí ve vlastnictví města Hradec Králové.
Do hlavní činnosti organizace mimo jiné patří provoz krytého Plaveckého bazénu, Slunné loučky, aquacentra Městských lázní se saunou, párou, solárii včetně poskytování souvisejících služeb a provoz Koupaliště Flošna.
Pro plavecký areál na Eliščině nábřeží v Hradci Králové hledáme vhodného kandidáta na pozici
PROVOZNÍ MISTR / MISTROVÁ
Provozní mistr/ová plaveckého areálu zodpovídá za provozně technický stav krytého plaveckého areálu, organizuje a zajišťuje údržbu a opravy budov a zařízení a řídí přidělené zaměstnance.
Výhodou je základní znalost anglického jazyka.
Předpokládaný nástup: červenec/srpen (dle domluvy s vybraným kandidátem)
Pracovní doba - dvousměnný provoz s víkendovými směnami
Pracovní poměr je na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?