- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
S com - jsme česká stavebně-montážní společnost se sídlem v Praze 10 - Uhříněvsi, která buduje optické sítě pro telekomunikační operátory, s historií od roku 1992, obratem do 200 mil. Kč a s cca 50-ti pracovníky.
Zpracovávání dokumentace skutečného provedení stavby, archivace
Komunikace s techniky a projektanty
znalost práce s návrhovým grafickým mapovým SW (převážně AutoCad) + MicroStation
pokročilá znalost MS Office
samostatný aktivní přístup k práci, technické myšlení
schopnost dobré komunikace a týmové práce
trestní bezúhonnost
stanete se členem stabilního a přátelského kolektivu
podporu a pomoc, nejen při zaučování
pocit, že díky Vaší práci se kolegům lépe dýchá
jistou míru samostatnosti a odpovědnosti za svěřené úkoly
za výsledky v práci Vás čeká férová odměna
Co můžeme nabídnout?
Finanční odměny při dosažení pracovního a životního jubilea
Příspěvek na penzijní/životní pojištění (po prvním roce).
Stravenkový paušál v hodnotě 107 Kč
Pracovní telefon a zaměstnanecký tarif
Multisportkarta
Nástup možný dle dohody
Práci ve stabilní společnosti
Stálá pracovní doba
Bezplatně káva a čaj

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.