- 37 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
Do významné společnosti v Kladně hledáme zkušené ale i začínající elektromechaniky či elektrikáře. Přijmeme muže i ženy. Pokud Vás tato oblast zajímá, rádi Vás přivítáme do týmu! Pošlete mi Váš životopis a já se s Vámi obratem spojím a rád řeknu více. Jsme schopni Vás na HPP zaměstnat ihned, nebo klidně i počkáme kdy se to bude hodit Vám. Hledáme uchazeče na 12h směny ale i pouze na ranní. Kladno a okolí.
- u nás budete zodpovědný za údržbu, servis a regulaci zařízení
- provádění elektrikářských zásahů a prací
- odstraňování poruch a pravidelná údržba na zařízeních
- SOU technického směru
- vyhlášku 50 § 5 nebo 6
- chuť do práce a ochotu učit se novým věcem
- dlouhodobé a stabilní zaměstnání
- skvělou mzdu
- náborový příspěvek
- odměny, bonusy
- týden dovolené navíc
- příspěvek na stravování
- roční a kvartální odměny
- příspěvek na dovolenou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?