Terénní sociální pracovník/pracovnice OSPOD

Terénní zaměstnanec sociálně právní ochrany dětí zajišťuje sociálně-právní ochranu dětí dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění, vede evidenci a spisovou dokumentaci dětí, na které se zaměřuje sociálně-právní ochrana dětí, svým působením se snaží metodami sociální práce činit opatření proti vzniku a šíření sociálně patologických jevů u dětí a mládeže, poskytuje sociálně-právní a výchovné poradenství dětem i rodičům při řešení jejich rodinných, osobních a sociálních problémů a akutních krizových situací, zprostředkovává péči odborných poradenských a zdravotnických pracovišť, v rámci kolizního opatrovnictví zastupuje nezletilé děti u soudních jednání, účastní se soudních řízení v souvislosti s péčí a výživou, provádí sociální šetření v rodinách, v rámci poskytování sociálně-právní ochrany dětí spolupracuje se státními i nestátními institucemi a organizacemi, vyhodnocuje situace dítěte a jeho rodiny, sestavuje individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference aj.

• dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost, vysoké pracovní nasazení,
• schopnost týmové i samostatné práce, pečlivost, spolehlivost, psychická odolnost,
• flexibilitu, schopnost pracovat v zátěžových situacích, samostatnost v rozhodování,
• aktivní znalost práce na PC (MS Office, Windows, Excel, Internet),
• řidičský průkaz skupiny B.

• na 25 dní dovolené a 5 dní indispozičního volna navíc (hrazeno 100%),
• máme pro Vás nachystanou elektronickou kartu Edenred na stravování ve výši 100 Kč za odpracovaný den, můžete s ní platit v široké síti restaurací a obchodů,
• příspěvek na soukromé životní pojištění nebo penzijní připojištění ve výši 500 Kč nebo 1.000 Kč po 2 odpracovaných letech,
• příspěvek sociálního fondu na zotavenou ve výši 9.500 Kč ročně po 2 odpracovaných letech,
• možnost vzdělávat se v kurzech cizích jazyků s příspěvkem 6.000 Kč ročně dle Vašeho výběru,
• pružnou pracovní dobu, jistotu a stabilitu práce.
• rozmanitou pracovní pozici,
• povinnost rozšířit si vzdělání o zvláštní odbornou způsobilost při sociálně-právní ochraně dětí (dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC je nutnost složit zkoušku do 18 měsíců od nástupu),
• příležitost k dalšímu profesnímu rozvoji a vzdělávání v oboru,
• pracovní poměr na dobu neurčitou s čtyřměsíční zkušební dobou.