SHIFT LEADER, za kterým lidé jdou (M/Ž) (A14722)
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Ve výrobě nestačí rozdělit práci a říct, co se má udělat.
Dobrý směnový mistr je člověk, který dokáže tým vést, domluvit se s lidmi a v důležitou chvíli získat jejich respekt. Ne autoritou funkce, ale tím, jak s lidmi jedná a jak sám přistupuje k práci.
Do české rodinné společnosti hledáme člověka, který povede tým ve 3směnném provozu. Někoho, kdo má přirozenou autoritu, umí komunikovat a dokáže lidi strhnout pro společný výsledek. Potřebujeme lídra, ne jen někoho, kdo bude hlídat, jestli je všechno odškrtnuté.
Co vás čeká:
- vedení týmu ve 3směnném provozu,
- organizace práce a rozdělování úkolů na směně,
- dohled nad plynulým chodem výroby,
- komunikace s pracovníky a řešení situací přímo na směně,
- spolupráce s dalšími kolegy a odděleními,
- podpora a rozvoj lidí v týmu,
- dohled nad dodržováním nastavených pravidel a pracovních postupů.
Požadujeme
Co potřebujete:
- zkušenost s vedením lidí, ideálně ve výrobním prostředí,
- přirozenou autoritu a schopnost získat si respekt týmu,
- dobré komunikační schopnosti,
- schopnost rozhodovat se a řešit situace přímo na místě,
- zodpovědnost a samostatnost,
- ochotu pracovat ve 3směnném provozu.
Nabízíme
Co za to:
- prostředí české rodinné společnosti, kde se lidé znají,
- možnost vést a rozvíjet vlastní tým,
- prostor pro vlastní přístup a nápady,
- práci, kde je vaše vedení týmu opravdu vidět,
- prostředí, ve kterém se počítá nejen s výsledkem, ale i s lidmi, kteří ho společně vytvářejí.
Dobrý vedoucí nemusí stát nad týmem. Měl by stát za ním a umět ho vést dopředu. Pokud je vám takový přístup blízký, rádi vám o pozici řekneme víc.
