- 32 000 – 44 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš pocit, že je tahle doba šílená, ve svém oboru nemáš štěstí nebo chceš jen zkusit něco nového a zajímavého?Hledáme do svých řad šikovné montážníky, co umí vzít do rukou nářadí a udělat z NĚČEHO, excelentní, funkční SUPERNĚCO!
Neváhej, pošli mi svůj životopis a podíváme se, s čím nám pomůžeš.
*Primárně zaměřená na montáž segmentů pohonů dveří u kolejových vozidel
*Finální montáž dveřních křídel nebo schodů
*Flexibilně reagovat na různorodost projektů
*Zodpovědnost za práci podle fotodokumentace
*Zodpovědnost za funkční výsledek
*Min. vyučen v technickém oboru, ale není podmínkou
*Manuální zručnost
*Dokázat použít základní nářadí jako šupleru, šroubovák, vrtačku, momentový klíč
*Zvládnout práci podle fotodokumentace
*Schopnost samostatné práce i týmové souhry
*Ochotu učit se nové věci
*Práci na 2 směny
*Plat od 32.500 Kč
*25 dnů dovolené
*Nadstandardní příplatky za směnost
*Půlroční prémie
*Příspěvěk na dopravu až 3000,- Kč
*Příspěvek na penzijko až 800,- Kč
*Dotovaná strava v místní kantýně
*Stravenky
*Body z Cafeterie
*Sportovní karta Active Pass
*Propracovaný zaškolovací systém
*Čištění a péče o pracovní oděv
*Svoz z vybraných zastávek ZDARMA
*Firemní akce
*Místo výkonu: BRNO

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.