- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zabýváme se výstavbou a rekonstrukcí nejrůznějších staveb. Díky zázemí holdingu, ve kterém se firmy soustředí na tradiční i moderní energetiku, nabízíme klientům odborné know-how i v oblastech mimo naši specializaci.
U každé zakázky máme na paměti naše desatero:
1. Zakládáme si na vysoké kvalitě našich služeb a řešení.
2. Klíčová je pro nás spokojenost klientů.
3. Chceme být spokojeni i sami se sebou.
4. Zakládáme si na kvalitní komunikaci. Se zákazníky i uvnitř týmu.
5. Pružně se přizpůsobíme každému požadavku.
6. Včas reagujeme na vývoj trhu a technologií v našem oboru.
7. Neustále se rozvíjíme a hledáme nové poznatky.
8. Fungujeme jako propojený tým, navzájem se podporujeme a sdílíme zkušenosti.
9. Usilujeme o to, abychom byli nejlepším obchodním partnerem.
10. Chceme budovat úspěšnou firmu.
v rámci realizace zakázek poptávání dodavatelů, porovnání nabídek a následné vyhodnocení
· odpovědnost za včasné uzavření výběrového řízení na dodavatele
· kontrola věcnosti smluv s dodavateli – spolu se stavbyvedoucím
· vyhotovení a odpovědnost za subdodavatelské smlouvy
· odpovědnost za včasné uzavření smluv/objednávek s dodavateli
· práce s projektovou dokumentací a rozpočtem staveb jako s podkladem pro přípravu poptávkového subdodavatelského listu
· analýza trhu s novými potenciálními zakázkami
· vyhodnocení naši oprávněnosti ucházet se o obchodní případ dle stanovených kritérií
· zajištění potřebných dokumentů k oprávněnosti podání naší nabídky
· kontrola smlouvy, zadávacích podmínek, dalších dokumentů, upozornění vedení společnosti na možná rizika obchodního případu
· informování vedení společnosti o průběhu a výsledku výběrového řízení
· odpovědnost za komplexnost smluvních dokumentů ve vztahu k objednateli po získání zakázky
· správa evidence zakázek v CRM a analýza údajů k jednotlivým obchodním případům
· správa a evidence smluv a objednávek
Mzda až 70 000 Kč/měsíc hrubého
· PP na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce, plný úvazek
· Výkonnostní odměny na základě ukončené zakázky dle ekonomického nastavení
· Pracovní pomůcky - notebook, mobilní telefon
· Home office 1x v týdnu
· 5 týdnů dovolené, 3 dny sick day
· Zaměstnanecké benefity – Stravenkový paušál, Multisport karta plně hrazena zaměstnavatelem
· Práce v malém přátelském kolektivu, občerstvení na pracovišti

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.