| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Bubeneč, Praha |
| Firma | INTEGRA GROUP s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Asistent / Asistentka, Recepční |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 25.000 – 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme sebevědomá a silná společnost nabízející našim klientům opravdové partnerství, jistotu a nadstandardní péči.
Za 25 let své existence se firma INTEGRA GROUP, s.r.o. propracovala v oblasti realizace interiérů obchodních jednotek na špičku v České republice. Společnost specializující se na interiérové stavebnictví garantuje zkušenosti, prvotřídní kvalitu a perfektní zákaznický servis plošně po celém území České a Slovenské republiky.
- evidence faktur, došlé a vydané korespondence
- objednávání kancelářských potřeb , občerstvení, oblečení
- kontakt s úřady, pošta
- správa datových schránek
- správa telefonů, tankovacích karet
- komunikace s mobilním operátorem a dodavateli služeb
- organizace firemních akcí, dárky pro kolegy
- zajištění a poskytnutí občerstvení
- základní úklid kuchyňky
- požadujeme SŠ vzdělání, výhodou - ekonomické zaměření
- komunikativnost a zvládání více úkolů najednou
- asertivitu a schopnost jednat pod tlakem
- pořádkumilovnost
- umět si zorganizovat svoji práci a určit si u ní priority
Výhodou bude, pokud budete umět
- základní účetní práce ( vyúčtování zaměstnanců, správa bankovních karet, příprava faktur k zaúčtování)
- zajištění účetních prací není podmínkou , ale výhodou.
Společnost Integra group s.r.o. nabízí nové pracovní síle milý kolektiv, práci ve stabilní společnosti, různorodou práci . Stanete se duší a vizitkou naší společnosti, protože vy jste ta/ten koho naši partněři uvidí jako první.
Nástup do zaměstnání v červenci ( nutnost zaučení po dobu jednoho měsíce).
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na sport
Příspěvek na volný čas
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
