- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kostal Engineering v Praze je součástí rodinné společnosti Kostal, dlouhodobě vyvíjí zejména mechatronické podvolantové moduly a nyní v součinnosti s německými kolegy rozšíří svou působnost o palubní nabíječky.
Nabízíme příležitost být u zrodu nové divize výkonové elektroniky v rámci Kostal Engineering v Praze.
O produktech
Budete součástí týmu, který navrhuje zařízení jako celek (HW, SW, konstrukce, chladící okruh atd.) a dostanete prostor uplatnit své nápady i nad rámec svých povinností
Pozice je vhodná též pro absolventy/ky s cílem získat expertízu v oblasti výkonové elektroniky.
* Znalost technologií souvisejících s návrhem elektroniky střední napěťové úrovně (do 1 kV)
* Odborná způsobilost pro samostatnou činnost na elektrických zařízení do 1 kV

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.