- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá senior programátora PLC systémů, nejlépe se zkušeností z velkosériového výrobního podniku.
Pokud byste měl(a) znalosti specifik procesů v automobilovém průmyslu, bylo by to obrovské plus.
Co vás čeká?
Tvorba standardů pro elektronické vybavení nových výrobních strojů (použitá senzorika, ostatní elektronické prvky, pravidla tvorby software).
Podílet se na definování plánu implementace nových PLC funkcí.
Účast při přejímkách nových strojů, kontrola jejich HW a SW vybavení dle prvotní specifikace.
Spolupráce s kolegy elektrotechniky a seřizovači na zajišťování provozuschopnosti elektronického zařízení linky. Budete jim především oporou při řešení složitějších problémů.
Správa databáze záloh softwaru a standardizaci užívaných elektro a softwarových řešení.
Společně s procesními inženýry budete zajišťovat bezproblémový chod linek.
Zavádět nápravná zařízení a spoluvytvářet 8D reporty.
Jak si vás představujeme?
Máte zkušenosti s programováním PLC – SIEMENS S7-XXX, TIA Portal, WINCC Flexible. Dále také programování Step7.
Výhodou Vám bude znalost řidících systémů Simatic (Siemens), kamerových systémů (Cognex, Keyence) a znalost pneumatiky.
Pro občasnou komunikaci s kolegy z centrály a pro orientaci v technické dokumentaci potřebujete alespoň mírně pokročilou znalost AJ.
Co vám můžeme nabídnout my?
Velmi dobré mzdové ohodnocení, které si stanovíme na základě vašich pracovních zkušeností.
Pružnou pracovní dobu 37,5 hod./týden s pevným jádrem 9:00 – 14:30 hod.
5 týdnů dovolené.
Roční bonus ve výši až 18.000,– Kč.
Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 700,– Kč měsíčně.
700,– Kč měsíčně do Cafeteria systému (Benefity.cz).
Celoroční kalendář firemních akcí pro zaměstnance.
Jednorázové odměny za doporučení nových zaměstnanců ve výši až 60.000,– Kč.
Dotované závodní stravování.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.