- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
ste proklientsky založený člověk, který rád komunikuje s lidmi? Máte povědomí o světě realit? Máte obchodního ducha a angličtinu na pokročilé úrovni?
Pak je tato pracovní pozice právě pro Vás!
Česká společnost působící v oblasti developerských projektů a realit hledá zapálenou posilu pro dané projekty na pozici:
OBCHODNÍ MANAŽER/KA - DEVELOPERSKÉ PROJEKTY (až 100 tis. fix+provize)
* Péče o stávající klienty a vyhledávání nových (lokalita Brna, Liberce a Plzně)
* Spolupráce se správci budov
* Komunikace s realitními kancelářemi a grafickými studii
* Udržování obchodních vztahů
* Zodpovědnost za smluvní agendu
* komplexní řízení marketingové přípravy a realizace
* SŠ/VŠ vzdělání
* Zkušenosti v obchodní činnosti v oblasti nemovitostí (prodej a pronájem) a developmentu
* Komunikační dovednosti na vysoké úrovni
* Anglický jazyk na pokročilé úrovni
* Řidičský průkaz sk. B
* Příjemné a reprezentativní vystupování
* Práci ve stabilní české společnosti
* Dovolenou navíc
* Notebook, telefon
* Možnost využití firemního automobilu
* Stravenky
* Zajímavé finanční ohodnocení (fix + prémie)
* Kancelářské zázemí v centru Brna

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.