- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máme obchodní příležitost s nadstandardním vysokým výdělkem pro samostatné obchodníky s tahem na branku.
Do týmu společnosti, která nabízí konzultace v oblasti daní, účetnictví, práva, hledáme přesně takového obchodníka. Máme plný dům právníků, účetních, daňových poradců, takže nehledáme nikoho, kdo vyniká ve znalosti těchto oborů. Náš obchodník musí především vynikat v komunikaci s klientem, mít ostrý tah na branku!
Budete mít na starosti akvizici klientů ve vašem regionu. K dispozici budete mít CRM systém, vašim úkolem je klientům zavolat, domluvit si schůzku, na schůzku osobně přijet, s cílem prodat službu. Jednat budete pouze s top managementem.
Doufáme, že ano! Hledáme obchodníka s prokazatelnými výsledky, který má zkušenost ideálně s komunikací s vyšším managementem společnosti.
Pokud vás pozice zaujala, pošlete nám svůj CV, rádi vám řekneme více.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?