- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.
Personal fabric – agentura práce a. s. hledá do svého týmu obchodního zástupce, jehož hlavním úkolem bude aktivní vyhledávání klientů - výrobních firem a starost o stávající partnery společnosti.
Zajímá Vás samostatné vedení personálních projektů, při kterém uplatníte své nápady?
Pokud ano, neváhejte nás co nejdříve kontaktovat.
• Denní komunikace s klienty naší agentury (výrobní společnosti)
• Aktivní vyhledávání nových klientů
• Analýza potřeb klienta, návrh vhodného řešení
• Zpracování nabídek v poptávkovém řízení
• Sestavování nabídkových kalkulací
• Spolupráce s náborovým oddělením při hledávání vhodných kandidátů pro klienty
• SŠ, VŠ vzdělání
• Obchodní zkušenosti z oblasti agenturního zaměstnávání podmínkou
• Profesionální jednání a vystupování
• Tah na branku
• Komunikativnost, schopnost argumentovat
• Proklientský přístup
• Týmová spolupráce
• Analytické schopnosti
• Flexibilita
• Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
• Zázemí stabilní společnosti
• Nadstandartní platové ohodnocení
• Služební automobil k soukromým účelům
• Notebook, mobilní telefon
• Životní pojištění
• Příspěvek na dovolenou
• 25 dní dovolené
• 13. plat
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?