- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
4 P & P, spol. s r.o.
Společnost 4P&P, člen mezinárodní skupiny ADVANTAGE SMOLLAN company, již více než 25 let poskytuje svým zákazníkům funkční řešení v oblasti podpory prodeje a budování značky. Našimi klienty jsou známé mezinárodní firmy.
Co to obnáší?
Pokud máš zkušenosti s výše jmenovaným, dovedeš si jistě celkem dobře představit, co pozice recruitera/ky obnáší a není třeba tu vypisovat bodově jednotlivé požadavky, protože je sám/a často píšeš na inzertní platformy.
Kromě prokazatelných zkušeností musíš mít smysl pro humor, používat selský rozum a musí tě bavit, co děláš. Korporát zatím nejsme, ale po téměř 25 letech na trhu dobře víme, že “štábní kultura” je třeba😊 a ty ji budeš střežit a spoluvytvářet.
Nástup co nejdříve, nejlépe IHNED.
Benefity také nějaké máme, ale tím největším je bezesporu parta fajn lidí kolem. Velmi slušnou odměnu za dobrou práci dostaneš - bude založená kromě jiného i na KPI's. Dalších zkušeností nasbíráš také určitě dost, pohybujeme se ve velmi dynamickém prostředí. Dokonce budeš mít možnost se čas od času procvičit v angličtině, neboť máme anglickou matku.
Jo, a také máme velkou terasu, na které každý týden grilujeme s výhledem na bazén, který ovšem už náš není :)
Detail pozice rádi upřesníme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.