Do našeho týmu hledáme pečlivého a samostatného kolegu či kolegyni, který/á se postará o nákup komponentů a služeb pro výrobu. Pokud se vyznáte v ERP systémech a komunikace v angličtině pro vás není problém, dejte nám o sobě vědět!
🔹 Objednávky materiálu a služeb dle potřeb výroby a dalších oddělení
🔹 Koordinace dodavatelů a dohled nad včasnými dodávkami
🔹 Vyjednávání podmínek s dodavateli a jejich hodnocení
🔹 Práce v ERP systému – správa cen a nastavení parametrů dílů
🔹 Kontrola faktur a zajištění odpovídající dokumentace
🔹 Spolupráce s centrálou i kolegy z dalších oddělení
🔹 Řízení celního procesu u dovozu
✔ SŠ vzdělání
✔ Zkušenost s ERP systémem
✔ Angličtinu na komunikativní úrovni (písmem i slovem)
✔ Pečlivost, smysl pro detail a systematický přístup
25 dní dovolené
Stravenkový paušál
Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti bydliště
13. plat
Flexibilní pracovní dobu a občasný homeoffice
Lekce AJ plně hrazené zaměstnavatelem
Příspěvek na penzijní připojištění (po zk. době)
Benefity za aktivní přínos ke zlepšování procesů
Permanentky a firemní akce
Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky (po zk. době)
Odměna za doporučení zaměstnance
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování
