- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Právě hledáme vhodné kandidáty na pozici v oblasti Nákupu. Disponujete zkušenostmi z oblasti logistiky/nákupu, hovoříte anglicky a nebojíte se výzev? Tak neváhejte a zašlete mi Váš životopis. Nadnárodní společnost právě hledá posilu do týmu! 💪
* Zajišťování nákupu komponentů a služeb pro výrobu na základě denních požadavků a potřeb jednotlivých oddělení
* Organizace dodavatelských vztahů a dohled nad včasným doručením zásilek
* Jednání s dodavateli a jejich pravidelné hodnocení
* Nastavování parametrů a cenových podmínek dílů v interním systému
* Ověřování správnosti faktur a jejich souladu s objednávkami
* Spolupráce s centrálou a dalšími útvary ve firmě
* Komunikace s domácími i zahraničními dodavateli materiálů a služeb
* Zajištění dokumentace dle aktuálních právních předpisů a firemních směrnic
* Tvorba reportů a analýz
* Řízení celních procesů při dovozu a koordinace přepravních operací
* Středoškolské vzdělání
* Zkušenost s ERP systémem
* Nutná schopnost komunikace v angličtině
* Dovolená 5 týdnů
* Bonus
* 13 plat
* Flexibilní pracovní doba
* Občasný Home office
* Pracovní notebook
* Příspěvek na dopravu, penzijní/životní připojištění
* Stravenky/příspěvek na stravování
* Lokalitu: Kadaň

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.