- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
🚀 Launch Leader – Buďte u zrodu nových projektů v moderní automotive výrobě!
Nová výrobní hala | Mezinárodní projekty | Nejmodernější technologie
Hledáme zkušeného Launch Leadera, který povede náběh nových projektů a bude klíčovým hráčem v přechodu od vývoje k sériové výrobě. Pokud máte zkušenosti s projektovým řízením v automotive, orientujete se v normách a chcete pracovat s nejmodernějšími technologiemi, dejte mi o sobě vědět a já Vám odpovím.
✔️ Vedení náběhu nových projektů od ukončení vývoje po sériovou výrobu
✔️ Zodpovědnost za změnová řízení a technickou dokumentaci
✔️ Koordinace mezinárodního projektového týmu
✔️ Jednání s dodavateli, specifikace technických požadavků a vedení výběrových řízení
✔️ Vytváření časových harmonogramů, finančních podkladů a strategických plánů
✔️ Kapacitní plánování a příprava budgetu
✔️ SŠ/VŠ vzdělání technického směru
✔️ Min. 3 roky zkušeností s projektovým řízením v automotive
✔️ Výbornou znalost anglického jazyka (denní komunikace)
✔️ Orientaci v systémech TS 16949, ISO 14001, OHS 45001 (18001)
✔️ Řidičský průkaz sk. B
✔️ Práci na mezinárodních projektech s nejmodernějšími technologiemi
✔️ Každodenní využití angličtiny
✔️ 5 týdnů dovolené
✔️ Flexibilní pracovní dobu
✔️ e-Stravenky a firemní kantýnu
✔️ Příspěvek na penzijní pojištění
✔️ Možnosti dalšího vzdělávání a studijní volno
Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí inovativního projektu!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.