- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 5.1.2017 a: 21.8.2018
Požadavky: SŠ/VŠ se stavebním zaměřením, podmínkou je autorizace v oboru dopravní stavby.
Mzdové podmínky: nástupní plat 30.000 Kč – 35.000 Kč v závislosti na praxi a odborné kvalifikaci + prémie (po zkušební době), dále dle výkonnosti a vzájemné dohody.
Požadovaná praxe: praxe ve funkci stavebního technika, stavbyvedoucího v oblasti dopravních staveb, zkušenosti s bezprostředním řízením pracovníků a organizování práce na stavbách.
Speciální požadavky: podmínkou je autorizace v oboru dopravní stavby, ŘP sk. B, PC (Word, Excel, Outlook), zkušenosti se zpracováním rozpočtů staveb
Popis práce:Bezprostředně řídí a koordinuje všechny pracovní procesy a technologické postupy na stavbách.
Odpovídá za: řízení vlastních pracovníků (dělníků) na stavbě; řízení a koordinaci smluvně zajištěných subdodávek; zásobování staveb stavebním materiálem; vedení dokumentace staveb; kvalitu a termín plnění jednotlivých staveb; realizaci staveb dle projektové dokumentace; dodržování technologických postupů; zpracování soupisů provedených prací, fakturace na stavbě; sledování ekonomiky staveb; bezpečnost práce na stavbách
Nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou ve stabilní stavební společnosti; pružné pracovní ohodnocení; práce ve zkušeném kolektivu; možnost profesního růstu; firemní výhody a benefity;
Pracoviště: Nový Jičín a stavby prováděné společností NOSTA, s.r.o. Nástup možný dohodou.
Kontakt: osobně na adrese společnosti ve dnech PO – PÁ v době od 7.30 do 16.00 hodin, Bayerová Lenka, vedoucí personálního útvaru, telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.