- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mladá, rychle rostoucí společnost z okolí Brna, která vybudovala svoji výrobnu konzerv, značku, logistiku, procesy i vývoj svých produktů během cca 2 let od schválení Unijního prospektu pro růst pro emisi dluhopisů nyní poté, co dosáhla určitého úspěchu a naplnění některých ze stanovených cílů, přechází na financování dalšího růstu (a refinancování) pomocí prodeje vlastních akcií.
Tato forma získání kapitálu má výhodu jak pro emitenta, jelikož tyto zdroje nefigurují v rozvaze coby cizí zdroje a zároveň se dividendy vyplácejí vždy až dle dosaženého zisku, tak i pro investora, který si na rozdíl od dluhopisu nezastropuje možné zhodnocení své investice fixní úrokovou sazbou, ale své úspory může zhodnotit do plné výše růstu hodnoty společnosti.
Pro tento přechod z jednoho způsobu financování na druhý hledáme komunikativního a šikovného kolegu nebo kolegyni se základními znalostmi o investičních nástrojích, který/která bude zpracovávat zájmy investorů přicházející prostřednictvím vyplněného formuláře.
- Kontaktování zájemců o akcie našeo holdingu
- Telefonické vysvětlování, jak to funguje a co to znamená být naším akcionářem
- Upomínání úhrad
- Upomínání zpětného zasílání smluv klientem
- Zadávání objednávek do CRM a urgence jejich realizace
- Kontrola tištěných listinných akcií a odesílání
- Základní přehled o tom, co je akcie, co je dluhopisy a jak to funguje (zbytek naučíme)
- Tah na branku a schopnost jasně a srozumitelně vysvětlit výhody, proč se stát akcionářem
- Schopnost a ochota vřídit 50 telefonátů denně, a to stále v příjemném a komunikativním duchu
- Poctivost a ochota klientovi vše vysvětlit přesně v souladu s realitou
- Možnost podílet se na zajímavém projektu a stát se jeho součástí již na počátku jeho budování
- Práce v příjemném kolektivu v prostředí, které se dynamicky rozrůstá
- Možnost karierního, osobního i platového růstu
- Vynikající platové ohodnocení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.