- 27 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mladá, rychle rostoucí společnost z okolí Brna, která vybudovala svoji výrobnu konzerv, značku, logistiku, procesy i vývoj svých produktů během cca 2 let od schválení Unijního prospektu pro růst pro emisi dluhopisů nyní poté, co dosáhla určitého úspěchu a naplnění některých ze stanovených cílů, přechází na financování dalšího růstu (a refinancování) pomocí prodeje vlastních akcií.
Tato forma získání kapitálu má výhodu jak pro emitenta, jelikož tyto zdroje nefigurují v rozvaze coby cizí zdroje a zároveň se dividendy vyplácejí vždy až dle dosaženého zisku, tak i pro investora, který si na rozdíl od dluhopisu nezastropuje možné zhodnocení své investice fixní úrokovou sazbou, ale své úspory může zhodnotit do plné výše růstu hodnoty společnosti.
Pro tento přechod z jednoho způsobu financování na druhý hledáme komunikativního a šikovného kolegu nebo kolegyni se základními znalostmi o investičních nástrojích, který/která bude zpracovávat zájmy investorů přicházející prostřednictvím vyplněného formuláře.
- Kontaktování zájemců o akcie našeo holdingu
- Telefonické vysvětlování, jak to funguje a co to znamená být naším akcionářem
- Upomínání úhrad
- Upomínání zpětného zasílání smluv klientem
- Zadávání objednávek do CRM a urgence jejich realizace
- Kontrola tištěných listinných akcií a odesílání
- Základní přehled o tom, co je akcie, co je dluhopisy a jak to funguje (zbytek naučíme)
- Tah na branku a schopnost jasně a srozumitelně vysvětlit výhody, proč se stát akcionářem
- Schopnost a ochota vřídit 50 telefonátů denně, a to stále v příjemném a komunikativním duchu
- Poctivost a ochota klientovi vše vysvětlit přesně v souladu s realitou
- Možnost podílet se na zajímavém projektu a stát se jeho součástí již na počátku jeho budování
- Práce v příjemném kolektivu v prostředí, které se dynamicky rozrůstá
- Možnost karierního, osobního i platového růstu
- Vynikající platové ohodnocení

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.