- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro silnou a zavedenou výrobní společnost hledáme konstruktéry pro oblast elektro zařízení. Nevadí, pokud jste absolvent. Důležitý je zájem a platná vyhláška 50/§5 nebo NV 194/2022.
Co Vás na této pozici čeká?
Příprava technické dokumentace pro výrobu elektrických zařízení v systému EPLAN, ELCAD.
Vytváření technologických postupů a sestavování přehledu materiálů.
Vypracování projektové dokumentace na základě konkrétních objednávek.
Poskytování technické podpory pro oddělení prodeje a servisu.
Co se od Vás očekává?
Úplné středoškolské odborné vzdělání v oboru elektro.
Zkušenost s CAD softwarem.
Platné osvědčení dle Vyhlášky 50/1978 Sb., minimálně § 5, nebo nařízení vlády 194/2022.
Komunikativní znalost anglického jazyka (alespoň B1).
Preciznost, spolehlivost a odpovědný přístup k práci.
Proaktivní přístup k řešení úkolů, samostatnost.
Co za svou práci získáte?
3 sick days + 25 dnů dovolené.
Příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti.
MultiSport karta.
Možnost osobního rozvoje a vzdělávání, včetně jazykových kurzů.
Slevy na výrobky a služby.
A mnoho dalšího.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.