- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Baví tě práce s čísly a máš analytické myšlení? Umíš pracovat pečlivě a samostatně? Chceš pracovat v mladé a dynamické společnosti?
Přidej se k nám!
NÁPLŇ PRÁCE:
Controlling, reporting, tvorba statistik
Práce na PC (Microsoft Excel)
Podpora firemních procesů a příprava podkladů
Spolupráce s ostatními odděleními společnosti
POŽADUJEME:
Pracovní doba 40 hod. týdně
Pečlivost, samostatnost a preciznost
Aktivní přístup k práci
Znalost práce na PC
NABÍZÍME:
Práci na HPP na dobu neurčitou
Motivační finanční ohodnocení (fix + osobní ohodnocení)
Firemní akce a benefity
Plně hrazené neomezené volání
Odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 6.000 Kč
Přátelský a dynamický tým spolupracovníků
Kanceláře v centru Brna s výbornou dostupností
Možnost pracovat pro významnou společnost, která se stala největším distributorem služeb mobilního volání a internetu v ČR!
Nástup ihned (nejpozději prosinec 2016)
Zaujala tě tato pozice? Pak neváhej a pošli nám svůj životopis!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?