- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Baví tě práce s čísly a máš analytické myšlení? Umíš pracovat pečlivě a samostatně? Chceš pracovat v mladé a dynamické společnosti?
Přidej se k nám!
NÁPLŇ PRÁCE:
Controlling, reporting, tvorba statistik
Práce na PC (Microsoft Excel)
Podpora firemních procesů a příprava podkladů
Spolupráce s ostatními odděleními společnosti
POŽADUJEME:
Pracovní doba 40 hod. týdně
Pečlivost, samostatnost a preciznost
Aktivní přístup k práci
Znalost práce na PC
NABÍZÍME:
Práci na HPP na dobu neurčitou
Motivační finanční ohodnocení (fix + osobní ohodnocení)
Firemní akce a benefity
Plně hrazené neomezené volání
Odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 6.000 Kč
Přátelský a dynamický tým spolupracovníků
Kanceláře v centru Brna s výbornou dostupností
Možnost pracovat pro významnou společnost, která se stala největším distributorem služeb mobilního volání a internetu v ČR!
Nástup ihned (nejpozději prosinec 2016)
Zaujala tě tato pozice? Pak neváhej a pošli nám svůj životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.