Popis:
Zavádění nových produktů do výroby,
definice výrobních procesů při zachování požadované úrovně kvality,
spolupráce s IT oddělením na vytváření výrobních systémů,
komunikace s dodavateli – např. ověřování vzorků, zajištění vybavení výrobní linky a zajištění údržby,
tvorba a příprava pracovních instrukcí pro operátory, příp. jejich zaškolení na nový proces
Nabídka:
Práce v prosperující zahraniční společnosti, účast na nových projektech, možnost osobního a profesního růstu, odpovídající platové ohodnocení, firemní benefity
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
