- 47 000 Kč
- Plný úvazek
SFS Group CZ s.r.o. je dceřinou firmou holdingu SFS intec zabývající se výrobou spojovacího materiálu. Jsme předním světovým výrobcem mechanických upevňovacích komponentů a systémů, které dodáváme firemním klientům zejména v oblasti automobilového průmyslu, stavebnictví, elektroniky, letectví a zdravotní techniky. Sídlo se nachází ve švýcarském Heerbruggu a pobočkami disponujeme v dalších 29 zemích světa. Více než 10 500 zaměstnanců vyvíjí a vyrábí nejmodernější technologie a díky jejich úsilí činí roční obrat 1,7 mld CHF. Aktuálně hledáme nového kolegu.
Hledáme zkušeného kandidáta, který se rád pohybuje ve výrobním provozu a řeší aktuální problémy výroby.
Co vás čeká?
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Co vám můžeme nabídnout?
Zaujala Vás tato pozice?
V tom případě nám pošlete svůj strukturovaný životopis v českém jazyce. Veškeré Vámi zaslané materiály budou považovány za důvěrné.
Budeme se těšit!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.