- Plný úvazek

Už více jak 30 let se zabýváme výrobou vzduchotechnikého potrubí. Naše výrobky jsou vyráběny dle přání zákazníka a rozvážeby vlastními nákladními vozy přímo na stavby zejména v SRN. Výroba je moderní s výrazným zaměřením na efektivnost výrobních postupů. Velký důraz je kladen na moderní strojní vybavení. Svých zamněstnanců si vážíme a za dobře odvedenou práci je dokážeme spravedlivě ocenit.
Náplň práce: Strojírenský dělník – Práce na plazmovém vyřezávacím stroji !!
Přijmeme do dvou směn. provozu (37,5 hod./týd.) operátory pro výrobu vzduchotechnického potrubí.
Optimálně vzdělání strojírenského směru včetně příslušné praxe v oboru (není však podmínkou, vše potřebné naučíme), samostatnost a chuť pracovat.
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou (samozřejmě po úspěšném zapracování) v příjemném prostředí rodinné firmy na Chomutovsku, stravenkový paušál, zvláštní prémie, dostupná MHD z Chomutova.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?