- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracoviště Benešov
Požadujeme: Ukončené středoškolské / vysokoškolské vzdělání technického / strojírenského
směru, Minimálně 3 roky praxe v oblasti vedení lidí ve strojírenském průmyslu, Znalosti a zkušenosti v oblasti svařovacích procesů a povrchových úprav, Znalost metodiky štíhlých procesů ve výrobě – TPM, 5S, zvyšování produktivity práce, Uživatelská znalost PC
Náplň práce: efektivní řízení pracovníků za účelem realizace zakázky v daném termínu ve 100% kvalitě, vedení pravidelných porad se svým týmem pro koordinaci činností směřující k plnění zakázek, Motivace a efektivní adaptace nových pracovníků, Kontrola dodržování BOZP, spolupráce s ostatními odděleními při plánování kapacit, plánování školení a
postupů výroby, pravidelný reporting
Nabízíme: 20 dní dovolené, odborný a kvalifikační růst, smluvní mzda, stabilizační odměny, příspěvek na dopravu do zaměstnání ve výši 75 % částky veřejné dopravy (mimo MHD), možnost kvalitního stravování s finančním příspěvkem ve výši 55 %, možnost ubytování v podnikové ubytovně, mimořádné a cílové odměny dle kvality odvedené práce a pracovní aktivity, vitaminové balíčky, kondičný masáže, jazykové kurzy
První kontakt, telefonicky, e-mailem, osobně

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.