- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

MODIVO vzniklo díky naši vášni pro krásu a módu. Speciálně pro Vás jsme připravili širokou nabídku prémiových oděvních značek inspirovaných trendy a potřebami klientů. Speciálně vybraný sortiment, snadné nakupování, bezpečné platební metody, rychlé dodání a 100-ti denní lhůta pro vrácení zboží zdarma - nákup v MODIVO je čirá radost. Přesvědčte se sami!
Vítejte v eobuvi! Společnosti, která vznikla v roce 1996 a od té doby se výrazně rozrostla napříč celou Evropou. V roce 2013 expandovala i k nám do České republiky a minulý rok jsme otevírali první kamennou pobočku. Momentálně Eobuv působí již na 19 trzích mezi které patří třeba Švýcarsko, Slovensko, Litva nebo Francie. A co nás v eobuvi spojuje? Především zájem o módu a luxusní značky jako Tommy Hilfiger, Hugo Boss, GUESS nebo Karl Lagerfeld. Baví Vás fashion podobně jako nás? Tak neváhejte a přidejte se k nám!
- Zařízení bezchybného chodu prodejny od otevření po spuštění rolety
- Nábor nových kolegů do Vašeho týmu
- Dohled na perfektní zákaznický servis
- Tvorba příjemné atmosféry na prodejně
- Motivace a podpora prodejního týmu
- Hledání talentů ve stávajícím týmu ale i nábor nových kolegů
- Podávání zpětné vazby za odvedenou práci
- Psaní reportů pro kolegy v Polsku
- Zapálení pro módu a pro práci s lidmi
- Zkušenost s prací v retailu
- Perfektní zákaznický servis
- Angličtina na komunikativní úrovni
- Zkušenosti s tvorbou a plánováním směn
- Umět podávat zpětnou vazbu a motivovat svoje kolegy
- Schopnost zvládat nepředvídatelné situace
- Práci ve stabilní a dynamicky se rozvíjející firmě
- Zvýhodněná karta Multisport
- Účast na firemních fashion akcích
- Stravenky
- Prémie – čtvrtletní a kvartální
- Slevy na naše produkty
- Možnost kariérního růstu
- Pracovní obuv každých šest měsíců
- Zahraniční cesty

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.