- Plný úvazek

Vítejte v eobuvi! Společnosti, která vznikla v roce 1996 a od té doby se výrazně rozrostla napříč celou Evropou. V roce 2013 expandovala i k nám do České republiky a minulý rok jsme otevírali první kamennou pobočku. Momentálně Eobuv působí již na 19 trzích mezi které patří třeba Švýcarsko, Slovensko, Litva nebo Francie. A co nás v eobuvi spojuje? Především zájem o módu a luxusní značky jako Tommy Hilfiger, Hugo Boss, GUESS nebo Karl Lagerfeld. Baví Vás fashion podobně jako nás? Tak neváhejte a přidejte se k nám!
- Zařízení bezchybného chodu prodejny od otevření po spuštění rolety
- Nábor nových kolegů do Vašeho týmu
- Dohled na perfektní zákaznický servis
- Tvorba příjemné atmosféry na prodejně
- Motivace a podpora prodejního týmu
- Hledání talentů ve stávajícím týmu ale i nábor nových kolegů
- Podávání zpětné vazby za odvedenou práci
- Psaní reportů pro kolegy v Polsku
- Zapálení pro módu a pro práci s lidmi
- Zkušenost s prací v retailu
- Perfektní zákaznický servis
- Angličtina na komunikativní úrovni
- Zkušenosti s tvorbou a plánováním směn
- Umět podávat zpětnou vazbu a motivovat svoje kolegy
- Schopnost zvládat nepředvídatelné situace
- Práci ve stabilní a dynamicky se rozvíjející firmě
- Zvýhodněná karta Multisport
- Účast na firemních fashion akcích
- Stravenky
- Prémie – čtvrtletní a kvartální
- Slevy na naše produkty
- Možnost kariérního růstu
- Pracovní obuv každých šest měsíců
- Zahraniční cesty
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?