Specialista prodeje po telefonu, 26 - 52 tis. Kč (ČB)
- České Budějovice
- Business Aggregator, s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Schlieger, s. r. o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | České Budějovice |
Firma | Schlieger, s. r. o. |
Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Energetika, životní prostředí, ekologie, Obchodník / Obchodnice |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Hrubá mzda | 90.000 – 200.000 Kč |
Kompletujeme elektrárny a jsme výrobci tepelných čerpadel. Máme vlastní, dobře zásobené sklady. Jsme jasná jednička na trhu. Máme za sebou přes 11 tisíc realizací. A každý den přibývají další. Montáž i servis zajišťují naše vlastní profi týmy.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost SCHLIEGER, s.r.o. vyrábí a dodává zákazníkům obnovitelné a alternativní zdroje energie, jako jsou tepelná čerpadla, solární systémy na ohřev vody, fotovoltaické systémy nebo doplňkové produkty mezi které patří podlahové topení. Ve svém oboru patříme mezi jedničky na trhu a z důvodů velké poptávky po našich produktech a službách hledáme další kolegy/ně, kteří se chtějí stát součástí našeho týmu.
Jsi ostřílený obchodník nebo zkušená obchodnice? Chceš vytěžit svůj potenciál na maximum? Láká tě provizní systém bez stropu?
Přidej se do obchodního týmu ve Schliegeru!
Hledáme energické obchodníky, kteří dokáží dobře prezentovat firmu. Na oplátku nabízíme mzdu 90–200 tis. Kč/měsíc, ale dostat se můžeš ještě dál. Mimo to ti dáme prostor k seberozvoji a jedinečné know-how v rychle se rozvíjejícím oboru, který má kromě ekonomického potenciálu i pozitivní dopad na životní prostředí.
✓ Komunikovat s našimi zákazníky dnes a denně. Vše budeš mít ve svých rukou – od prvního kontaktu se zákazníkem, přes uzavírání smluv, až po finalizaci objednávky.
✓ Práci v terénu. Každý den je úplně jiný. Nebudeš sedět 8 hodin u počítače, ale jezdit po svém regionu a setkávat se s mnoha lidmi.
✓ Prezentovat produkty úspěšných světových dodavatelů. Zakládáme si na kvalitních produktech
✓ Máš předchozí zkušenosti v obchodu a chceš je dál rozvíjet.
✓ Jsi zaměřený/á na výkon a motivuje tě provizní systém bez limitu.
✓ S lidmi to zkrátka umíš. Máš skvělé komunikační dovednosti a dokážeš udržovat kvalitní vztahy se zákazníkem.
✓ Jsi zodpovědný/á a umíš dodržet slovo.
✓ Chceš pracovat na IČO a máš auto (cestovní náklady pokryjeme
✓ Neustálý přísun nových zákazníků. Poptávky si nemusíš shánět sám/sama, o to se postaráme my. Vždy se budeš bavit pouze s lidmi, kteří už o produkt projevili zájem.
✓ Okamžité vyplácení provizí. U nás se dočkáš transparentního systému odměn.
✓ Prostor ke kariérnímu růstu. Koukáme na výsledky. Malou zkušenost v oboru můžeš lehce dohnat nadšením a výkonem. Ti nejlepší se vypracují po pár měsících na team leadera.
✓ Průběžné a kvalitní vzdělávání. Pokud chceme odvést dobrou práci, potřebujeme lidi, kteří do detailu rozumí našim produktům i zákazníkům. Na začátku ti přidělíme vlastního garanta, který tě vytrénuje v prodeji našich produktů. Počítej s průběžným proškolováním, chceme naše lidi neustále rozvíjet.
✓ Skvělý management. Budeš působit pod team leaderem, který ti poskytne veškerý support, abys mohl/a odvést co nejlepší práci.
✓ Technická podpora. Vždycky můžeš zvednout telefon a poradit se s naším servisem o technických potížích na zákazníkově straně.
V případě zájmu se nám ozvi! Budeme se na Tebe těšit!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje