- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SFS Group CZ s.r.o. je dceřinou firmou holdingu SFS intec zabývající se výrobou spojovacího materiálu. Jsme předním světovým výrobcem mechanických upevňovacích komponentů a systémů, které dodáváme firemním klientům zejména v oblasti automobilového průmyslu, stavebnictví, elektroniky, letectví a zdravotní techniky. Sídlo se nachází ve švýcarském Heerbruggu a pobočkami disponujeme v dalších 29 zemích světa. Více než 10 500 zaměstnanců vyvíjí a vyrábí nejmodernější technologie a díky jejich úsilí činí roční obrat 1,7 mld CHF. Aktuálně hledáme nového kolegu.
Hledáme zkušeného kandidáta, který se rád pohybuje ve výrobním provozu a řeší aktuální problémy výroby.
Co vás čeká?
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Co vám můžeme nabídnout?
Zaujala Vás tato pozice?
V tom případě nám pošlete svůj strukturovaný životopis v českém jazyce. Veškeré Vámi zaslané materiály budou považovány za důvěrné.
Budeme se těšit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.