- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost SCHOTT byla založena před více než 135 lety v Německu. Ve Valašském Meziříčí působíme již přes 25 let a zaměstnáváme více než 550 zaměstnanců. Nachází se zde 3 výrobní divize: Home Appliance, Food Display a Lighting and Imaging. Divize Home Appliace zpracovává ploché sklo do domácích spotřebičů, především dvířka a kontrolní panely pro trouby. Druhá divize Food Display vyrábí rámy a dveře do chladících boxů, které jsou určeny převážné do supermarketů. Divize Lighting and Imaging zpracovává skleněná optická vlákna pro účely přenosu světla v lékařských přístrojích pro endoskopii a stomatologii, dále např. pro osvětlení interiérů automobilů a letadel.
Pro společnost SCHOTT Flat Glass CR, s.r.o., divize Food Display (vývoj, konstrukce, montáž a výroba skleněných dveřních systémů pro chladící zařízení) hledáme kolegu/kolegyni na pozici
OPERÁTOR

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.