- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost SCHOTT byla založena před více než 135 lety v Německu. Ve Valašském Meziříčí působíme již přes 25 let a zaměstnáváme více než 550 zaměstnanců. Nachází se zde 3 výrobní divize: Home Appliance, Food Display a Lighting and Imaging. Divize Home Appliace zpracovává ploché sklo do domácích spotřebičů, především dvířka a kontrolní panely pro trouby. Druhá divize Food Display vyrábí rámy a dveře do chladících boxů, které jsou určeny převážné do supermarketů. Divize Lighting and Imaging zpracovává skleněná optická vlákna pro účely přenosu světla v lékařských přístrojích pro endoskopii a stomatologii, dále např. pro osvětlení interiérů automobilů a letadel.
Pro společnost SCHOTT Flat Glass CR, s.r.o., divize Food Display (vývoj, konstrukce, montáž a výroba skleněných dveřních systémů pro chladící zařízení) hledáme kolegu/kolegyni na pozici
OPERÁTOR
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.