- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho partnera, společnost působící ve zdravotnickém průmyslu, hledáme pečlivé a zručné operátory/ky do výroby.
Nejenže budete mít možnost pracovat v týmu plném pozitivní energie, ale také se každodenně podílet na pomoci lidem ke zlepšení jejich zdraví.
Nástup možný IHNED na HPP do kmene firmy.
Montáž a kompletace zdravotnických pomůcek
Obsluha strojů a kontrola kvality výrobků
8 hodinové směny
Práce v sedě/ve stoje, vhodné pro muže i ženy!
Manuální zručnost, pečlivost, a přesnost
Schopnost dodržovat pracovní a výrobní postupy
Jste-li ochotní pracovat ve dvousměnném (ranní a odpolední směna), a nebo i 3 směnném provozu (ranní, odpolední a noční směna/NE - PÁ) budete pro nás ideální kandidátkou/kandidátem.
Obětavost, jelikož se jedná o zdravotní průmysl, je nutné pracovat nenalíčená :)

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.