Operátor/ka výroby v Bezděčíně | nástupní bonus 20 000 Kč!

Mladá Boleslav
38.000 – 43.600 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Do výroby autosedaček hledáme operátor/ky výroby. Nabízíme spoustu benefitů a možnost ubytování ZDARMA!

Náplň práce:

- Montáž rámů autosedaček a plastových součástek 
- Veškeré práce související s výrobou autosedaček
- Kontrola finální kvality výrobků

Co od Vás očekáváme:

- Manuální zručnost 
- Ochotu pracovat na směny

Co Vám můžeme nabídnout:

- Perspektivní zaměstnání na dlouhodobou spolupráci 
- MZDA až 43 600 Kč
- Náborový bonus až 20 000 Kč
- UBYTOVÁNÍ ZDARMA
- Svozy z České Lípy ZDARMA
- Týdenní finanční zálohy ve výši 1 000 Kč
- Stravenky v hodnotě 90 Kč za každou odpracovanou směnu

- Svoz z ubytování do práce a zpět je naši bezplatnou svozovou dopravou
- Následná profesní školení a kariérní růst
- Bonusy a příplatky za směnnost
- Kariérni a finanční růst
- Příplatky za svátky a přesčasy
- 25 dní dovolené
- Zajištění veškerých pracovních pomůcek a pracovního oděvu vč. obuvi
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Bezděčín

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Manuvia Job s.r.o.
Na Jízdárně 2767/21a
702 00 Ostrava

IČO: 29455022
Datová schránka: u2pmctx
Další informace:
GPS: 50.056197934875,14.433113908541,
S-JTSK: -742442.45 -1046573.65, RUIAN: 40489892

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT